Місяць: Лютий 2023

📪Останнім часом на нашу поштову скриньку приходить багато листів з питаннями щодо змін істотних умов праці під час воєнного стану. 🔍Зокрема, зміна істотних умови праці включає зміну систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, зміну розрядів і найменування посад тощо. ⁉️У мирний час про зміну істотних умов праці працівник повинен бути повідомлений не[…Читати далі…]

Відповідаючи на них, фахівці Управління зазначають, що введення в Україні воєнного стану не спричинило внесення змін до нормативно-правових актів або інших розпорядчих документів, на підставі яких роботодавець може перенести строк проведення медичного огляду працівників чи допустити до роботи працівника, який не пройшов медогляд. У статті 17 Закону «Про охорону праці» зазначається, що роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та[…Читати далі…]

Головне бажання кожного українця – Перемога. Сьогодні кожен може зробити свій внесок у спільну справу та наблизити цей день, долучившись до нових підрозділів Національної гвардії, Національної поліції та Державної прикордонної служби. Кожен бажаючий має можливість самостійно обрати підрозділ з урахуванням своїх переконань: «Сталевий кордон», «Червона калина», «Лють», «Рубіж», «Спартан», «Кара-Даг», «Буревій» або «A30В». Вам буде запропоновано конкретні й гідні умови[…Читати далі…]

Війна та її наслідки торкнулися всіх сфер суспільного життя нашої країни. Не стала винятком і трудова сфера. Так, з початку збройної агресії рф 571 працівник постраждав внаслідок поранень, отриманих під час виконання трудових обов’язків, з них – 221 загинув. Це сталося в результаті бомбардувань, ракетних та артилерійських обстрілів, мінувань територій та приміщень, захоплення в полон тощо. Чинний порядок розслідування не[…Читати далі…]

Заповнюй анкету на сайті https://storm.mvs.gov.ua/ або в одному із ЦНАПів перелік яких зазначений на сайті.