Цікавий факт:
Інклюзивність — тема не так соціальна, як економічна.
Ще у 2018 році компанія Accenture Consulting опублікувала результати дослідження, проведеного спільно з організацією Disability:IN, і повідомила, що 45 великих американських компаній, які охоче брали на роботу людей з інвалідністю та позиціонували себе як інклюзивні, за чотирирічний період збільшили дохід на 28 %.
Сьогодні великі корпорації активно підтримують культуру Inclusion, Diversity & Equity (IDE), вбачаючи в ній шлях до успішності та процвітання.