До поштової скриньки ПМУ Держпраці також надходять листи із питаннями щодо проведення медоглядів під час воєнного стану
Відповідаючи на них, фахівці Управління зазначають, що введення в Україні воєнного стану не спричинило внесення змін до нормативно-правових актів або інших розпорядчих документів, на підставі яких роботодавець може перенести строк проведення медичного огляду працівників чи допустити до роботи працівника, який не пройшов медогляд. У статті 17 Закону «Про охорону праці» зазначається, що роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та[…Читати далі…]
Read more